C.I.A.O. - Crescita, Inclusione, Animazione, Orientamento

Sono stati pubblicati gli avvisi di disponibilità per l’affidamento di incarichi di diversa natura per la realizzazione del progetto C.I.A.O.

ACCOGLIENZA

Accogliere l’altro è condividere un progetto di crescita comune e partecipata.

FORMAZIONE

Formare per crescere e coltivare il sapere di oggi, per il mondo di domani.

SOCIALE

Migliorare le relazioni, conoscere il territorio, sviluppare l’autonomia.

La nostra mission è quella di curare e soddisfare
le esigenze della persona.

La nostra visione e progettazione in ambito sociale si basa su di un approccio multisistemico: avere, all’interno dello stesso centro, tutte le figure specialistiche e necessarie per creare un progetto specifico per le necessità di ognuno e portare avanti un lavoro di equipe dinamico e funzionale.

La nostra storia

L’associazione “San Filippo Apostolo” nasce nel 1989 per dare un ristoro alle persone indigenti.

Mission e Valori

L’Associazione si pone l’obiettivo di combattere qualsiasi forma discriminazione ed esclusione sociale

Asfa Onlus Accoglienza Formazione persone emarginate

Aree di riferimento

ASFA ONLUS è impegnata ogni giorno alla tutela dei diritti e della dignità dell’essere umano attraverso l’organizzazione di attività finalizzate al recupero personale e al reinserimento sociale.

  • Assistenza alla persona.
  • Prevenzione, ricerca, consulenza e diagnosi.
  • Salvaguardia della vita umana e della dignità della persona.
  • Accogliere soggetti svantaggiati, in ogni parte del mondo.
  • Formazione per l’inserimento lavorativo e occupazionale.
  • Attività di orientamento e integrazione sociale.
  • Interventi specifici verso cammini di inclusione.

Formare per crescere

L’obiettivo dei nostri corsi di formazione è quello di accompagnare le persone nel mercato del lavoro, attraverso la valorizzazione del loro talento, creando un luogo di accoglienza aperto al territorio per i giovani e le loro famiglie, che li aiuti a costruire un progetto di crescita personale e professionale coerente con la propria specificità.

Sapere

Avere conoscenza delle teorie intorno a un tema che attiene il lavoro specifico per cui ci stiamo formando.

Saper fare

Il “saper fare” concerne la metodologia adottata nel lavoro, gli aspetti operativi, che sono orientati dal sapere.

Saper essere

Il saper essere attiene a quel modo di lavorare per cui si è orientati da una consapevolezza riflessiva sul proprio ruolo.

Da 30 anni ci occupiamo delle fasce più deboli della popolazione.

L’Associazione si pone l’obiettivo di combattere qualsiasi forma discriminazione ed esclusione sociale, promuovendo la conoscenza e l’incontro tra persone, popoli e culture diverse e favorendo concretamente l’inserimento dei cittadini stranieri nel tessuto sociale italiano.